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NotaPublicado: 25 Nov 2004, 16:47 
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Fiscalista Senior
Fiscalista Senior

Registrado: 11 Sep 2003, 12:12
Mensajes: 265
Hola a todos...tengo algunas dudas...
para el calculo de isr en un finiquito, se utiliza el articulo 86 del RISR, es asi?... o es incorrecto, ya que menciona remuneracion por concepto de gratificacion anual ptu, primas dominicales y vacacionales...
si no es asi... cual seria el metodo para el calculo...

Y la otra duda es, si en un finiquito se puede dar CAS en caso de que asi resultara en el calculo...

Comento que en el finiquito esta una gratificacion, y las proporcionales de vacaciones, prima nac y aguinaldo.
Y que en nomina le resulta un cas, en tanto su finiquito es bajo, asi que tal vez no resulte isr a pagar... que se hace?

Gracias por su ayuda

saludos :)


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NotaPublicado: 26 Nov 2004, 11:10 
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Fiscalista Principiante
Fiscalista Principiante

Registrado: 25 Nov 2004, 12:28
Mensajes: 63
creo que aqui existe una confucion para empezar el articulo 86 correspondia al reglamento anterior del isr, ahora es el articulo 142 del REGLAMENTO DE LISR. y este es un calculo optativo para el calculo de isr sobre aguinaldo, ptu, primas vacionales y dominicales en otras palabras hablando de un finiquito son las partes proporcionales.

por otra parte para el calculo del impuesto por la indemnizacion que marca la ley federal del trabajo y las primas de antiguedad. tienes que checar los procedimientos que marcan los articulos 112 LISR (calculo anual) y 113 cuarto parrafo despues de la tarifa LISR (pago provisional), y recuerda las exenciones que marca el articulo 109 LISR para todos estos conceptos.

por lo que en conclusion hablamos de dos calculos diferentes uno para las partes proporcionales (aguinaldo y primas) y otro para la indenizaciones y prima de antiguedad.


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NotaPublicado: 26 Nov 2004, 11:22 
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Fiscalista Novato
Fiscalista Novato

Registrado: 19 Ago 2003, 19:20
Mensajes: 26
Ubicación: CORTAZAR GTO
PRIMERAMENTE TE QUIERO MENCIONAR QUE EL ARTÍCULO A QUE HACES REFERENCIA, YA NO ES EL 86, SINO EL 142, AHORA BIEN, DICHO CALCULO ES OPTATIVO Y EFECTIVAMENTES SE PUEDE APLIACR A GRATIFICACIONES ANUALES, PTU, PRIMAS DOMINICALES Y VACACIONALES.

para el calculo del ISR es importante saber a que montos les aplicaras el cpalculo, ya que has de saber que la prima vacacional esta exenta hasta por el equivalente de 15 smg del área y 30 días para la gratificación anual (conocida como aguinaldo). Si por estos conceptos tienes monto gravable, entonces tienes puedes calcular el ISR con el procedimiento de Ley (113) o puedes optar por aplicar el art. 142 del reglamento.

con respecto a las vacaciones solo puedes aplicar el porcedimiento del 113.

y en relación a la gratificación, esta exenta por el quivalente a 90 veces el samg por cada año de servicios. si tienes part gravable, le aplicas el procedimeinto del sexto parrafo del art. 113. Este cálculo si es obligatorio.

espero que esto te sirva.


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